El programa ha logrado cumplir con su objetivo definido de contribuir a la implementación de políticas públicas de generación de empleo con enfoque de gobernabilidad en la promoción del desarrollo económico local en la Región Cusco. Se destaca la integración y sinergia del programa al proceso realizado por Guaman Poma en la región, por la calidad del equipo y por la continuidad del trabajo conjunto con FSU. Todos estos factores convierten al diseño del programa en un programa innovador en relación a la formación e instrumentos del Desarrollo territorial.

Asimismo, el grado efectivo de avance cuantitativo es muy bueno y los cuatro resultados se han cumplimentado. Se han mejorado las competencias de autoridades y funcionarios públicos municipales para la gestión del desarrollo económico territorial con enfoque de gobernabilidad (Resultado 1) con una aceptación muy alta de los egresados de los Diplomados tanto en conceptos y teoría como en “la manera” de dictado. En el Resultado 2, generación de sistema de intercambio de experiencias municipales de promoción económica entre servidores egresados de los programas de formación, se observa importantes avances en la red de profesionales que se ha formalizado y está en funcionamiento. En el Resultado 3, los avances son muy buenos, se han implementado estrategias concertadas de fortalecimiento del tejido empresarial con énfasis en los principales subsectores. El Resultado 4, que favorece el manejo de información y la incorporación de nuevas ideas a sus planes de trabajo, también ha concluido con éxito.

Por otro lado, el programa constata la fuerte relación de la formación con la implementación de políticas territoriales y permite visualizar futuras intervenciones en ámbitos subnacionales (formación con la red de especialistas, el fortalecimiento municipal, las redes y la política pública). Asimismo hay otros temas que se necesitan continuar reflexionando desde estas praxis: Mejorar el acompañamiento a los actores y una mayor retroalimentación durante el proceso de aprendizajes durante el tiempo de ejecución, la participación de la mujer debe seguir estando presente en los diseños y en la implementaciones al igual que los temas medioambientales que tienen mayor debilidad e incorporar a un actor ausente: el “educativo”.

También aparecen recomendaciones como la de mayor sistematización de las prácticas llevadas adelante, mayor participación por parte del equipo en redes que generen nuevos conocimientos compartidos y prever en los planes las elecciones y los posibles cambios de gobierno para evitar ulteriores problemas en la gestión. Por último, es recomendable tomar el proyecto como un producto de conocimiento sobre el cual se puede seguir aprendiendo desde una muy buena combinación teoría y práctica.

Descarga el informe final de Evaluación Externa:

 Fortalecimiento de la respuesta de los gobiernos locales a las demandas del tejido empresarial en la región de Cusco.