Curso de formación en estrategias de lucha contra la anemia en Cusco

Durante los meses de noviembre y diciembre, 51 participantes del sector salud y de los gobiernos municipales del Cusco participaron en el curso de formación en “Estrategias para la implementación de políticas de lucha contra la anemia”.

Con el objetivo de fortalecer los conocimientos y aptitudes de las servidoras y servidores públicos en la implementación de las políticas, estrategias y programas para la atención materno infantil en la lucha contra la anemia y la desnutrición, un grupo de 51 funcionarios públicos municipales y del sector salud participaron en el curso taller de “Estrategias de Implementación de Políticas de Lucha Contra la Anemia para Servidores Públicos”, organizado por el Centro Guaman Poma de Ayala (contraparte local del proyecto) en coordinación con la Red de Salud Norte, ente rector a cargo de los establecimientos de salud de la zona norte de la región de Cusco, en el marco del proyecto “Estrategias para la disminución de los índices de anemia en la población infantil, adolescente, y cuidadores (as) del grupo familiar en comunidades rurales de la Mancomunidad Valle Sur y barrios periféricos de la ciudad del Cusco, Perú” ejecutado con el financiamiento de la Diputación de Córdoba a través de los ayuntamientos de Montilla, Montemayor, Moriles, Santaella y Nueva Carteya y Fundación Social Universal.

El programa formativo se estructuró en 5 sesiones. La primera sesión abarcó el marco teórico y la gestión de recursos financieros disponibles para la atención a la primera infancia y materno neonatal. La segunda y tercera sesión fueron más específicas y sirvieron para socializar las diferentes estrategias y modelos para la atención de la primera infancia y materno neonatal, siendo sesiones prácticas en las que interactuaron y aprendieron a utilizar plataformas virtuales de atención, a hacer diferentes consultas y a utilizar eficientemente las herramientas de seguimiento y control de la población vulnerable. Este espacio de capacitación resultó ser muy apreciado por la población participante que tuvo acceso a los especialistas para absolver casos concretos.

Las dos últimas sesiones permitieron una mayor interacción y aporte de la población participante. Por un lado, a través de una mesa de diálogo se mostraron experiencias exitosas en el accionar de los gobiernos locales y del gobierno regional para la lucha contra la anemia, y en trabajo grupal se plantearon iniciativas para la mejora de estrategias de atención a la población usuaria.

Para este trabajo se conformaron 4 grupos en los que participaron tanto personal del sector salud como del sector municipal siendo en parte de la cuarta y la quinta sesión que concluyeron sus iniciativas y las socializaron ante un jurado integrado por reconocidas profesionales locales (una obstetra, una nutricionista y una enfermera) que evaluaron la pertinencia, coherencia y oportunidad de las 4 iniciativas planteadas. Estas iniciativas versaron sobre la limitada participación de las autoridades en la Instancia de Articulación Local (IAL), la deficiente articulación entre los miembros que pertenecen a la IAL, el padrón nominal no actualizado y los agentes comunitarios de salud con limitadas capacidades de gestión

Las 29 mujeres y 1 hombre que concluyeron con la elaboración de las iniciativas asumieron el compromiso de implementar las iniciativas en sus respectivas instancias siendo un proceso de mediano y largo plazo dado que la implementación depende más de la autoridad y su voluntad política. En palabras de Lic. Nelly Sallo, responsable del área de Desarrollo Infantil Temprano de la Red de Salud Norte, “estos espacios de capacitación son muy necesarios porque cada año cambian al personal y el nuevo personal desconoce los procedimientos.”